Esta semana les comparto un articulo de Como Cuidar a nuestras Superestrellas (SE) de la organización.
Muchas empresas tienen empleados que son sólidos ejecutores, pero pocas son astutas para contratarlos o tienen la suerte de tenerlos dentro de ellas. Si somos una de estas, ¿les estamos sacando todo el potencial a nuestras SE?
Las SE sobresalen por sus cualidades “en pensamiento” lo que les facilita la rápida solución de problemas, la innovación y la perseverancia. Cuando una empresa contrata a una SE, hay que cuidarlo, si queremos que este se desarrolle dentro de esta. Cuando los identifiquemos, les tenemos que poner nuestro brazo alrededor de sus hombros y decirles “tienes un gran potencial y uno de mis objetivos es ayudarte a alcanzarlo”.
El artículo nos da 4 recomendaciones para ayudarles a alcanzar el potencial:
- Motiva la innovación: usa el pensamiento asociativo, esto les ayudará con la agilidad para aprender.
- Genera conciencia: pregúntales, ¿Qué es lo que te está impidiendo crecer profesionalmente dentro de la empresa? ¿Cuáles son mis oportunidades de mejora? Y ayúdales en ambas.
- Motívalos: como líderes que somos, debemos de proveer recursos y claridad en lo que queremos y entender lo que los motiva, y apelar a estas.
- Dale seguimiento.
Feliz semana
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