Les comparto: NO ESPERES A QUE TE TE LO PIDAN, TOMA LA INICIATIVA
El roadmap para los líderes que quieren hacer cambios positivos en la organización es:
- Lidera desde tu puesto: los futuros líderes, generalmente dicen “quiero liderar pero no tengo reportes directos, pero cuando los tenga, entonces ¡sí lo haré!” ¡OJO el liderazgo no requiere tener gente a tu cargo!
- Ofrece soluciones cuando veas problemas. Atácalo y resuelve! Ve donde tu jefe y dale 1 o 2 soluciones y se responsa le de las consecuencias de estas para bien/mal.
- Investiga. Aprende lo más que puedas de tu empresa, específicamente los puntos que tengan poco o nada que ver con tu puesto, siempre hay que estar atento.
- Construye tu Network: como parte de tu investigación, conoce a 2/3 personas en c/depto y unidad de negocio, el objetivo es tener un súper network x toda la organización .
- Motiva a futuros líderes, al hacerlo pones en práctica tu liderazgo, haz lo propio para inspirar a otros a hacer lo mismo que tú estás haciendo.
Enlace: Don’t wait to be asked: lead