5 Estrategias para Liderar a un equipo de Alto Impacto
- Los equipos no son cócteles de fiestas, así que no invites a todo el mundo, dos errores comunes, crear equipos grandes y homogéneos. Tengamos química dentro de este y matemos la “artritis congénita” cambiando un miembro del equipo reemplazándolo por uno nuevo, sino, nos oxidamos.
- Establece las reglas sin sofocar la creatividad, buscando un balance entre dar libertades y dar lineamientos claros. Recordemos que es fácil evaluar y expandir ideas, pero no así el generarlas.
- Elimina el Orgullo Profesional, es bueno ser vulnerable compartiendo los fracasos nos lleva a tener un mejor ”brainstorming”.
- Es bueno tener “medios tiempos” en las reuniones, es mejor tener reuniones largas con breaks, que varias reuniones por el mismo tema. Inicia rápido con un speed storming, involucra a todos y cámbialos de silla constantemente.
- Es bueno que existan diferentes puntos de vista, reta al equipo, no hay espacio para diplomacia, hablemos 1o de lo positivo y después de lo negativo.
Feliz semana